Des millions d’enfants d’immigrés, même diplômés, peinent à se faire recruter. Alors, comment franchir la barrière des préjugés ? D’abord en ne renonçant pas avant d’avoir essayé. Ensuite, en passant des diplômes. Enfin, pêle-mêle, en ne boudant pas l’anglais, en apprenant à décrypter les codes de la réussite et de l’entreprise… Ces conseils pour se faire embaucher, prodigués aux jeunes des quartiers par deux DRH issus de la diversité pourraient valoir pour tous. Pour se faire accepter, le mieux est encore de savoir ce que l’on veut.