Avec plus de 81 000 contrats signés en 2015, le nombre d’emplois d’avenir a reculé en un an de 6,2 % dans le secteur marchand et de 10,3 % dans le secteur non marchand, selon un bilan publié par la Dares le 12 septembre. En cumul, 133 000 personnes bénéficiaient alors de ce dispositif ciblé sur les jeunes, trois ans après sa création.
En conséquence, la part des moins de 26 ans (36 %) a baissé de près de 5 points parmi l’ensemble des bénéficiaires de contrats aidés. Ceci malgré le lancement, en 2015, des CIE-Starter, destinés aux moins de 30 ans (15 300 contrats signés), et malgré la progression des embauches en contrat unique d’insertion (CUI-CIE et CUI-CAE) sur la période.
Tous dispositifs confondus, le nombre de recrutements en contrat aidé a en effet augmenté de plus de 11 %, pour atteindre 464 000 contrats, soutenus par la rallonge budgétaire allouée en cours d’année par l’État (l’enveloppe initiale prévoyait 351 000 contrats). Les CUI-CIE du secteur privé sont passés de 48 000 à 91 000 entre 2014 et 2015, et représentent environ un quart de l’ensemble des CUI. Néanmoins, ils sont moins souvent en CDI qu’en 2014 (35 % contre 30 %).
Enfin, si l’effet des contrats aidés sur l’insertion durable fait débat, l’aide financière permet toutefois à certains employeurs de franchir le pas. À court terme, ces dispositifs auraient permis de créer 17 000 emplois l’an dernier.
