Generali France propose à ses entreprises clientes de mettre en place un programme de prévention, Generali Vitality, visant à améliorer le bien-être de leurs salariés. Effectif à compter du 1er janvier 2017, il a été construit en partenariat avec l’assureur sud-africain Discovery.
Le programme est déployé en Allemagne et en France. Il est constitué de trois étapes : le salarié est invité à évaluer son alimentation, son mode de vie et sa santé grâce à un questionnaire en ligne. Des objectifs personnalisés lui sont ensuite proposés ; le salarié qui décide de s’engager suit les recommandations et cumule des points. Plus il cumule de points, plus il obtient des récompenses auprès de partenaires tels que Club Med, Look Voyages, Wedoogift (Sephora, Fnac, Decathlon).
Dans l’Hexagone, le programme sera accessible pour les entreprises ayant souscrit un contrat d’assurance santé et/ou de prévoyance collectif auprès de Generali France. Ni l’assureur, Generali Vie, ni l’employeur n’ont accès aux données personnelles de santé et de bien-être des salariés.
