La banque propose un simulateur consolidant les données en euros liées aux régimes obligatoires et aux contrats supplémentaires.
Crédit Agricole réunit les équipes commerciales de Crédit Agricole Assurances et du gestionnaire d’actifs Amundi* pour unifier son offre d’épargne salariale et de retraite supplémentaire (contrats dits articles 39 et 83). Grâce à cette nouvelle approche, les DRH n’auront plus à changer d’interlocuteur en fonction de la réglementation qui s’applique au produit. Ils auront un point d’entrée unique pour le conseil, la vente et le reporting, promet Crédit Agricole.
Grâce à ce regroupement, les salariés auront aussi une vision d’ensemble et un accès unique, digital et physique, au suivi de leur épargne salariale et retraite en entreprise. Toutes les informations concernant l’ensemble des dispositifs seront reprises dans un seul relevé de compte. Dans la foulée, Crédit Agricole annonce la création d’un simulateur retraite « complet, jamais encore vu sur le marché », affirme la banque.
Disponible via l’espace Internet personnalisé de chaque bénéficiaire, le simulateur à trois étages consolidera les données relevant de la retraite Sécurité sociale, des régimes complémentaires Agirc-Arrco et des contrats souscrits auprès de Crédit Agricole. Et permettra au salarié d’obtenir une estimation complète en euros de sa future retraite, dès lors que son épargne salariale et son assurance retraite sont gérées par Amundi et Crédit Agricole Assurances.
* Amundi est issu du rapprochement des activités de gestion d’actifs de Crédit Agricole et de Société Générale.