Le groupe Casino vient de diffuser un livre auprès de l’ensemble de ses managers afin d’illustrer son engagement en matière de management bienveillant : l’ouvrage rassemble 50 témoignages pour en parler. Depuis 2014, le groupe déploie un programme de formation et d’accompagnement au management bienveillant, que 3 400 de ses managers ont suivi. Cette démarche s’est prolongée par la mise en place en 2015 d’un réseau de 800 “bienveilleurs”, afin d’identifier les salariés en difficulté et de les orienter vers le bon interlocuteur : médecin du travail, RH, manager ou plate-forme d’assistance.