Orange vient de rendre publique une cartographie de ses performances et des attentes de ses salariés en matière de diversité et d’égalité dans six pays où le groupe est implanté (France, Inde, Jordanie, Roumanie, Russie, Sénégal). Cette démarche d’écoute, « unique par son ampleur », a conduit l’entreprise à consulter plus de 700 salariés lors d’ateliers collectifs ou via des forums en ligne, ainsi que 120 experts. Elle s’inscrit dans le plan stratégique Essentiels 2020 pour une transition digitale « inclusive et efficace ».