L’Anact et la DGAFP (Direction générale de l’administration et de la Fonction publique) ont signé, le 6 juillet, une convention de partenariat visant à mutualiser les connaissances et les pratiques dans le champ des conditions de travail, de la prévention des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail au sein de la Fonction publique. La convention aboutira notamment à la conception de modules de formation, d’un outil de sensibilisation et d’un guide méthodologique pour réaliser une démarche QVT. Elle prévoit également un bilan du déploiement de l’accord RPS dans la Fonction publique.