En 2015, 2 300 demandeurs d’emploi ont été formés grâce à une préparation opérationnelle à l’emploi (POE) individuelle (+ 63 %, 1 700 bénéficiaires) ou collective (+ 10 %, 562 bénéficiaires), financées par le Fafiec, Opca de la branche de l’ingénierie, du numérique, du conseil, des études et des métiers de l’événement.

Ces POE se sont essentiellement déployées dans le secteur du numérique, « en croissance mais qui ne bénéficie pas suffisamment de formations initiales pour répondre aux besoins. Dans ce contexte, la POE est une alternative prisée par les entreprises pour former au plus près de leur besoin de futurs salariés », explique Béatrice Abadie, responsable de l’antenne Ouest du Fafiec, qui pilote depuis trois ans une opération de POE collective à Nantes.

Pour remédier au manque de consultants fonctionnels SAP dans les grandes entreprises du bassin nantais (besoin identifié par l’antenne Fafiec), l’Opca a mis en place un programme à destination des cadres en situation de recherche d’emploi de longue durée. Cette POE a consisté en une formation de 400 heures, qui a débouché sur une certification. Elle a ensuite été complétée par un contrat de professionnalisation d’un an. « L’ensemble des bénéficiaires des deux premières sessions, soit une quarantaine de personnes, ont obtenu une certification SAP et ont retrouvé un emploi durable », affirme Béatrice Abadie.

Cette expérience devrait être suivie par d’autres, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du “plan 500 000”.