Avec le soutien du cabinet Ehpa Conseil & Formation, spécialisé dans les questions liées aux politiques du vieillissement et à la silver économie, Korian, groupe de gestion de maisons de retraite (700 établissements, 45 000 collaborateurs), lance un Spoc (Small private online course), c’est-à-dire un outil de formation 100 % numérique (vidéos, schémas animés, ressources écrites et liens vers des ressources Web), afin de former rapidement ses 290 directeurs du pôle seniors et ses 30 cadres au siège.

Selon Chantal Lallemand, directrice des opérations du pôle seniors à Korian, la loi d’adaptation de la société au vieillissement rend nécessaire cette formation pour l’ensemble des directeurs d’Éhpad. Toutes les trois semaines durant trois mois, ils suivront une session d’une à trois heures selon le temps qu’ils souhaitent y consacrer. Via une plate-forme communautaire, ils posteront des questions ou des commentaires. Les réponses seront collectives et partagées.

Ehpa Conseil & Formation propose des Spoc à tous les autres groupes qui le souhaitent, et créera également une offre destinée aux directeurs d’établissements indépendants.