Où chercher les profils compétents pour des postes de data scientist ou de Web marketer ? Comment savoir si le contenu de telle ou telle formation initiale – dont le descriptif s’adresse aux étudiants – correspond bien aux besoins de l’entreprise ? Et quelles sont les disponibilités des étudiants des cursus ciblés ? Autant d’interrogations, qui font le quotidien des campus managers et des recruteurs, auxquelles entend répondre Seekampus. Créée par la start-up parisienne Seekube, spécialisée dans les forums virtuels de recrutement, cette plate-forme regroupe actuellement plus de 3 000 formations et ambitionne, à terme, de devenir « la base de données des formations du supérieur en France et à l’étranger », explique Justine Courtois, project manager Seekampus chez Seekube.

L’outil, développé et rodé avec des “bêta-testeurs” renommés (Chanel, Saint-Gobain, Allianz…), a l’avantage de la simplicité. Le recruteur peut ainsi effectuer des requêtes par compétences (par exemple sur le mot “data”), qui peuvent être affinées avec différents critères : type d’établissements, niveau d’études… S’y ajoutent la géolocalisation des formations, des descriptifs adaptés aux recruteurs, une visibilité sur les événements de l’école, les calendriers des stages ; les contacts clés, le dépôt d’offres. Bref, tout est à portée de clic pour faciliter le sourcing, devenu particulièrement complexe sur les nouveaux métiers du digital.

L’outil est en accès libre pour 15 consultations par mois ; l’offre premium est proposée à partir de 2 500 euros par an.