« Mon niveau d’anglais est un frein à mon évolution professionnelle », affirment 63 % des 2 200 cadres français sondés en avril par CadreEmploi, alors même qu’une majorité d’entre eux (67 %) reconnaissent qu’ils ont eu besoin de s’exprimer en anglais lors de leurs entretiens de recrutement. Ils s’estiment largement (79 %) peu préparés à un entretien s’ils devaient en passer un et, pour près d’une moitié d’entre eux (45 %), prendre la parole en anglais reste un exercice difficile. Logiquement, 60 % de ces cadres désirent suivre une formation à l’anglais.