Airbus, en partenariat avec trois associations, Capital filles, Passeport avenir et NQT, a organisé le 3 mai un forum dédié au parrainage des jeunes issus de quartiers prioritaires de la ville et à la diversité sociale. « Ce forum a réuni près de 300 participants, tels que des jeunes de ces quartiers et des zones rurales, leurs tuteurs(trices), les membres des associations, des représentants d’entreprises, ainsi que des institutionnels », explique Thierry Baril, DGRH d’Airbus et d’Airbus Group. La particularité de ce forum a été de donner la parole aux jeunes qui ont choisi le tutorat comme mode d’accompagnement et comme lien entre les mondes de l’éducation et de l’entreprise. Sur les cinq dernières années, une centaine de parrains et marraines Airbus ont accompagné plus de 280 jeunes par l’intermédiaire d’associations dédiées.

En 2016, Airbus s’est engagé à accueillir en stage 50 jeunes issus de réseaux d’éducation prioritaires. En 2011, Airbus Group a signé un accord à long terme portant sur la diversité sociale, l’égalité des chances et la prévention de la discrimination. En 2015, Airbus a signé la Charte entreprises et quartiers pour contribuer au développement économique et social des quartiers prioritaires définis par la politique de la ville.