Durant 48 heures, 12 équipes composites (mixant des collaborateurs de différentes générations issus des fonctions informatique et RH de trois grands groupes mondiaux : BNP Paribas, Air Liquide, Airbus Group, ainsi que des étudiants de six écoles*) devaient s’atteler au développement d’applications RH innovantes. Pari tenu pour le premier HrAckathon international – et 2^e compétition du genre – organisé par Talentys à l’École 42, à Paris,les 14 et 15 avril (lire Entreprise & Carrières n° 1284). Au menu : le feedback dans l’entreprise, la place de marché des compétences et l’“ubérisation” de la fonction RH. Talentys en a dévoilé les résultats le 21 avril. Le Grand Prix a été attribué à un projet de cartographie des compétences présentes dans l’entreprise : les profils créés par les collaborateurs qui s’inscrivent sur l’application “Me” (pour Moving Everywhere) sont enrichis automatiquement par des données collectées dans le SIRH ou sur les réseaux sociaux. La solution permet ensuite d’orienter des projets vers ces profils, en fonction de leurs compétences.