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La semaine

Formation : Normandie et Pays de la Loire signent le Plan “500 000”

La semaine | publié le : 26.04.2016 | Laurent Gérard

Dans le cadre de la convention Plan 500 000 formations supplémentaires pour les demandeurs d’emploi, l’objectif pour la Normandie a été fixé, le 18 avril, à 15 279 actions de formation supplémentaires pendant l’année 2016, ce qui donne lieu à un financement de ces actions par l’État de 45,8 millions d’euros (3 000 euros par action de formation, rémunération incluse). Les partenaires sociaux, via le FPSPP et le Coparef Normandie, complètent le financement de l’État de 10,7 millions d’euros. La Normandie comptait 287 626 demandeurs d’emploi en 2015, soit + 14,4 % par rapport à 2012.

La région assurera la gestion directe de 5 093 actions supplémentaires (soit 21,4 millions d’euros de compensation financière versée par l’État). La mise en œuvre des 10 186 autres actions sera menée par Pôle emploi via une convention spécifique entre la région, Pôle emploi et l’État.

En outre, la Normandie maintiendra en 2016 son effort propre de formation réalisé en 2015 à destination des demandeurs d’emploi, soit 116,7 millions d’euros de coût pédagogique et de rémunération, pour 26 348 actions.

Emploi véritable.

En région Pays de la Loire, 56 182 formations seront déployées en 2016, soit un supplément de 18 737 par rapport aux objectifs initiaux de la région l’année passée. Le chômage concernait 9,1 % de la population locale en 2015. La région a obtenu de l’État et de Pôle emploi le compte rendu hebdomadaire des inscriptions en stage pour vérifier qu’il ne s’agit pas de “stages parkings”, mais bien de formations utiles conduisant vers un emploi véritable. La région Pays de la Loire n’a pas encore fait connaître sa participation financière au plan.

Apprentissage.

Par ailleurs, cette région lance un “plan de relance” de l’apprentissage avec une enveloppe de 4,6 millions d’euros : campagne de communication, hébergement, préapprentissage, apprentissage de la deuxième chance, création d’un réseau de conseillers jeunes – entreprises-CFA et “développeurs de l’apprentissage” chargés de porter la bonne parole auprès des employeurs…

Auteur

  • Laurent Gérard