Le cabinet d’actuaires Galea & Associés annonce le lancement d’une offre “Égalité homme-femme” destinée à diagnostiquer les écarts de rémunération entre les salarié(e)s. Celle-ci s’appuie sur la modélisation statistique de ces écarts (modèle linéaire généralisé) et fonctionne en trois étapes : identification des variables explicatives des écarts ; modélisation statistique des écarts corrigée des variables non liées au sexe ; suivi annuel de l’évolution de ces écarts.