Ce ne sont que des intentions, mais elles sont encourageantes. L’enquête sur les besoins de main-d’œuvre en 2016, publiée le 12 avril par Pôle emploi, prévoit plus de 1,8 million de recrutements, soit 88 000 emplois de plus qu’en 2015. C’est le plus haut niveau observé depuis sept ans.
Néanmoins, ce sont les emplois saisonniers qui augmentent le plus fortement (8,6 %), représentant quatre embauches sur dix. Le secteur des services concentre 65 % des projets de recrutement : services aux particuliers (animateurs socioculturels, serveurs, aides à domicile…) et services aux entreprises, où seront à pourvoir des emplois peu qualifiés (agents d’entretien…) ou des postes de cadres (ingénieurs, informaticiens). La construction enregistre la plus forte progression (+ 12,4 %), après, il est vrai, une année particulièrement morose (– 16,6 % en 2015).
70 % des recrutements concernent des entreprises de moins de 50 salariés, et plus de la moitié se feront en CDI ou CDD de plus de six mois. Une proportion stable, tout comme la part des embauches jugées difficiles (environ un tiers). En 2015, 32 % des établissements recruteurs ont rencontré des difficultés, essentiellement à cause de candidatures inadéquates ou pénuriques. Mais, d’après l’enquête, la mauvaise image du secteur s’est avérée moins pénalisante que ne l’avaient prévu ces recruteurs qui, au contraire, ont sous-estimé les écueils liés aux procédures internes (manque de temps, problèmes d’organisation…) ; 9 % ont finalement renoncé à un projet d’embauche.
