Les travailleurs comme les RH plébiscitent le télétravail : les uns parce qu’il est plus motivant de travailler depuis chez soi à son rythme, les autres parce que la performance du télétravailleur est souvent supérieure à celle du salarié en entreprise. Toutefois, le télétravailleur peut être soumis au stress et doit tenir compte des contraintes ergonomiques de son poste. L’auteure, consultante en communication et bien-être, rappelle les règles d’un télétravail “soutenable”, photos et exercices à l’appui.