La réforme de la formation professionnelle de 2014 reste d’une grande complexité dans sa mise en place, estiment 75 % des 150 responsables formation interrogés entre le 3 et le 31 mars par le prestataire de formation Comundi. Elle n’a pas allégé les démarches administratives (pour 57 % des avis) et elle va entraîner une diminution du nombre de collaborateurs formés par an dans leur entreprise (selon 46 % des répondants). Ce sont les constats négatifs qui ressortent du Baromètre de la formation présenté le 5 avril.

Logiquement, un quart des responsables de formation interrogés estiment avoir allégé leurs démarches administratives ; le même taux affirme gérer sans souci la complexité de la réforme, et une petite moitié d’entre eux (44 %) ne s’attend pas à une diminution du nombre de personnes formées dans leur entreprise.

Globalement, les plus grandes difficultés rencontrées sont l’identification des formations éligibles au CPF (86 %), les modes de financement (64 %), la gestion des entretiens professionnels (47 %) et la communication auprès des salariés (46 %).

Concernant l’entretien professionnel, 30 % des entreprises de ce panel déclarent n’avoir encore rien fait, 21 % l’ont mené auprès d’une partie des salariés, et une moitié sur l’ensemble de leurs salariés. Ce qui éclaire les constats relevés dans notre enquête (lire en p. 18 de ce numéro).

Les relations avec les Opca restent en revanche sans changement notoire pour 65 % des responsables formation interrogés. Elles se sont dégradées pour un quart des professionnels, mais amélioré pour 11 % d’entre eux.