L’État propose aux PME-TPE de prendre en charge les coûts d’une prestation d’aide au conseil RH à hauteur de 50 % des dépenses, soit, au maximum, 15 000 euros hors taxes pour une entreprise seule ou un collectif d’entreprises. Un budget de 10 millions d’euros a été prévu pour ce dispositif en loi de finances pour 2016, et une circulaire de la DGEFP émise le 21 mars vient le préciser. L’aide concerne en priorité les PME de moins de 50 salariés, et les TPE de moins de 10 salariés « où les questions relatives au recrutement et à la GRH posent le plus de difficultés », et les entreprises de moins de 300 salariés. La prestation peut concerner une entreprise seule ou plusieurs entreprises issues d’une même filière, d’un même territoire ou partageant des problématiques similaires. L’approche collective interentreprises est privilégiée afin de mutualiser les moyens. L’accompagnement est destiné à un ou plusieurs salariés occupant une fonction de direction ou de responsabilité dans le champ des RH. Il peut également concerner le chef d’une entreprise de moins de 50 salariés. Les auto-entrepreneurs sont exclus. Toute entreprise intéressée peut s’adresser à sa Direccte. La prestation de conseil en RH ne doit pas excéder 30 jours.