Jusqu’à présent spécialisé dans les solutions de recrutement, l’éditeur Altays annonce qu’il vient d’achever le développement d’une offre plus globale après trois ans de recherches. Ce nouveau SIRH, disponible en cinq langues et en mode SaaS, couvre désormais, outre le recrutement, la mobilité, le développement des compétences et de la performance, les relations sociales et les questions réglementaires. Il comporte ainsi des modules dédiés au recrutement, à l’entretien annuel d’évaluation, à l’entretien professionnel, à l’évaluation à 360°, à la GPEC, à la gestion des rémunérations, à la BDES, au dossier des salariés, à la gestion administrative… L’éditeur précise qu’il ne veut pas se positionner sur le segment de la paie.

L’offre est modulaire : le prix de l’abonnement varie en fonction du nombre de modules retenus. En outre, l’éditeur explique qu’il a développé son SIRH « comme un outil qui puisse communiquer avec les solutions tierces du marché, notamment celles qui sont spécialisées dans le segment de la paie ». Altays espère ainsi « devenir un acteur majeur de solutions RH sur le marché des grandes et moyennes entreprises ».