Quand les entreprises peinent à motiver leurs salariés du fait de conditions d’emploi et de carrière dégradées, cette réédition de l’ouvrage du journaliste américain vient à propos rappeler que le bâton est un outil de motivation peu efficace pour les salariés, quand la carotte de l’autonomie, de l’envie de bien faire et de trouver un sens à son travail fonctionne à plein régime. Le plaidoyer est tellement évident qu’on se demande comment on a pu passer à côté de ce triptyque essentiel et comment d’aucuns continuent de s’aveugler et de ne jurer que par le contrôle.