Avec un taux de satisfaction global de 70 %, le sentiment d’appartenance à l’entreprise et le niveau d’engagement des salariés français demeurent relativement élevés en 2015. Du moins selon le baromètre de Korn Ferry Hay Group, qui compile, chaque année, les résultats de l’ensemble des enquêtes d’opinion internes menées pour le compte de ses clients (140 000 salariés concernés). De fait, 80 % des collaborateurs ont une bonne compréhension de la stratégie et des objectifs de l’entreprise (+ 10 points depuis 2011). Et plus des trois quarts, qu’ils soient managers ou non, disent comprendre le lien entre la stratégie et leur travail au quotidien. En revanche, ils ne sont que 59 % à avoir le sentiment que leur entreprise est bien gérée. Et seul un collaborateur sur deux estime disposer de bonnes conditions pour effectuer ses missions, un ressenti qui se dégrade depuis 2011. Le baromètre révèle en outre une érosion de la projection dans l’avenir : moins d’un salarié sur deux se voit rester plus de cinq ans dans son entreprise actuelle.