En 2013, dans le cadre de son accord handicap, la SNCF a choisi comme axe de sensibilisation le sujet des maladies chroniques évolutives. « Car toutes les conséquences de ces pathologies sont mal connues, explique Michèle Delaporte, responsable de la mission handicap & emploi à la SNCF. Il existe beaucoup de préjugés lorsque, par exemple, un salarié se sent fatigué, multiplie les retards. S’il ne dit rien de sa maladie, cela peut être interprété comme du désengagement. Les managers sont démunis face à ce sujet. » Afin de les aider, la responsable a travaillé en 2013 avec Ariane Conseil à l’organisation de trois forums régionaux, à Lyon, Bordeaux et Paris, et a constitué en interne un groupe de travail avec la responsable de l’action sociale, un médecin, deux correspondants handicap et l’animatrice des conseillers mobilité. Ces conférences s’adressaient aux managers, aux RRH, aux agents de production, aux services sociaux et médicaux. Des associations sont venues présenter leurs initiatives, et des tables rondes ont été organisées sur les thèmes de l’annonce de la maladie et le maintien dans l’emploi, avec des témoignages de salariés et de managers, ainsi que de médecins du travail.
« A l’issue de ces conférences, l’objectif était de construire un kit de sensibilisation pour le réseau de 40 correspondants handicap afin que des actions soient déclinées en région. En 2014 et 2015, tous ont lancé une action, que ce soit des animations d’équipe ou des forums d’information », expose Michèle Delaporte. Deux guides ont été diffusés, dont un à destination des managers. En outre, la SNCF a décidé de signer la charte Cancer@Work en 2014. « Au siège, nous avons organisé une conférence sur le cancer et diffusé le baromètre Cancer@Work, que nous avons repris sur deux grands axes : la sensibilisation et la communication, et le maintien dans l’emploi. Nous travaillons actuellement sur les actions à mettre en place », précise la responsable. En mars, le site de Limoges, qui s’est également montré intéressé par le questionnaire, organise une formation test pour les managers.
