Sans surprise, les hommes sans ascendance migratoire ou d’origine européenne restent significativement avantagés sur le marché du travail, selon une étude de France Stratégie portant sur la période 1990-2014 et diffusée le 18 février. Les populations les plus discriminées sont les femmes d’une part, et les hommes originaires des DOM et du continent africain d’autre part. Les résidents en ZUS subissent moins d’écarts vis-à-vis de la population de référence. Exemple significatif concernant l’accès à l’emploi : il est de -8 points par rapport à la population de référence (hommes sans ascendance migratoire) pour les femmes sans ascendance migratoire et les hommes originaires du continent africain. Les femmes ont aussi des salaires très inférieurs à poste donné, et un accès difficile aux postes les mieux rémunérés. Mais elles ont bénéficié de quelques progrès : le surchômage les concernant a « quasiment disparu sur la période récente ». Quant aux hommes originaires des DOM et du continent africain, ils ont des salaires plus faibles à poste donné, connaissent un surchômage important et un moindre accès aux postes les plus rémunérés. Et, pour eux particulièrement, la crise de 2008 n’a pas arrangé les choses.