L’année 2016 devrait être un bon cru pour l’emploi des cadres, selon les prévisions présentées le 10 février par l’Apec. L’association prévoit entre 180 000 et 200 000 recrutements cette année, après 182 000 recrutements effectifs en 2015 (dont 28 000 créations nettes d’emploi). « On se rapproche des années d’avant-crise », se félicite Jean-Marie Marx, le DG de l’Apec.

Ces chiffres s’expliquent avant tout par le dynamisme du secteur des services (70 % des embauches), notamment de trois familles d’activité : l’informatique et les télécoms (un cinquième des prévisions), l’ingénierie et la R & D, et enfin les activités comptables, juridiques et gestion des entreprises. L’industrie pourrait « tirer son épingle du jeu », tandis que le BTP et le commerce resteront stables en 2016. Ce sont les fonctions informatiques qui resteront les plus porteuses, devant le commercial et les études et R & D.

Le poids de l’informatique parmi les compétences recherchées devrait en outre bénéficier aux cadres débutants, même si, au global, les cadres de 1 à 10 ans d’expérience restent les plus courtisés. Néanmoins, depuis 2015, les recruteurs se montrent plus ouverts aux jeunes diplômés. Il n’en est pas de même pour les cadres seniors, pour lesquels le nombre de recrutements pourrait même reculer. Si le chômage des cadres reste très faible (moins de 5 %), 50 % ont plus de 45 ans.