Dans un temps où il importe de faire mieux que la concurrence, le leadership est une question cruciale pour l’entreprise. Il s’agit de savoir comment conduire les équipes vers la performance maximale. Jean-Michel Plane, professeur en gestion à l’université Montpellier 3, rappelle les théories qui aident à mettre en perspective le sens, les enjeux et les méthodes du leadership. Il s’attarde sur la question du leadership dans les sociétés postmodernes, où il ne suffit pas seulement d’organiser, de contrôler le travail et de motiver les équipes, mais où il faut aussi être capable d’anticipation et de cohérence pour se projeter dans l’avenir et entraîner les collaborateurs dans une prévision confiante et innovante de ce qui n’existe pas encore. La tendance est aujourd’hui au charisme, au partage des valeurs, au respect des autres et à la liberté d’entreprendre. Donc de se tromper. Très utile à rappeler, quand les tableaux de bord se multiplient pour cadrer l’action des collaborateurs.