Altedia affine son pronostic concernant les NAO 2016 : selon la dernière enquête de janvier portant sur 150 sociétés implantées en France, le budget prévisionnel médian d’augmentations salariales générales (AG) et individuelles (AI) s’établirait à + 1,5 %, c’est-à-dire en deçà des prévisions annoncées par le groupe de conseil en RH à l’automne (+ 1,9 %).
45 % des sociétés interrogées annoncent une enveloppe inférieure à celle de l’année dernière. Seules 21 % comptent se montrer plus généreuses. Avec un budget de 2 %, les salariés de l’informatique devraient être mieux lotis que ceux du tertiaire financier (1,5 %) et de l’industrie (1,4 %).
La distinction par statut fait apparaître des budgets d’AG et d’AI de, respectivement, 0,8 % et 1 % pour les employés et ouvriers ; de 0,7 % et 1 % pour les techniciens et agents de maîtrise ; de 0,9 % et 1,3 % pour les cadres. Le budget des AG s’élève, toutes catégories confondues, à 0,9 % et celui des AI à 1, 2 %.
Plus des deux tiers des entreprises interrogées (67,5 %) estiment évoluer dans un climat social identique à celui de 2015, la situation semblant plus tendue pour 22,5 % d’entre elles. Mais 40 % pensent parvenir à un accord NAO cette année. C’est 10 points de mieux qu’il y a un an.
Parmi les autres sujets de négociation envisagés en 2016, les entreprises citent d’abord l’intéressement (37,7 %), le Perco (27 %) et le PEE (21,3 %). Enfin, dans le cadre de la loi Rebsamen, 15 % des entreprises prévoient de modifier les modalités de NAO (les thématiques abordées : 67 %, et le calendrier des négociations : 56 %).
