Fin novembre 2015, l’État et l’Agefiph ont signé avec 18 établissements d’enseignement supérieur et 12 grandes entreprises franciliennes une convention en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes handicapés de moins de 30 ans en Ile-de-France. La convention vise un budget annuel de 1 million d’euros, s’est donnée comme objectif de faciliter l’insertion professionnelle réussie de 15 000 jeunes franciliens, et s’inscrit dans le cadre du Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (Prith) de l’Ile-de-France.
Les premières entreprises signataires sont : Airbus, BNP Paribas, Capgemini, Crédit agricole, EDF, Manpower, Orange, SNCF, Safran, Sopra-Steria, Thales, l’association de branche HandiEM (Handicap Entreprises du Médicament).
Du côté de l’État, la convention a été signée par la Direccte d’Ile-de-France, les trois recteurs franciliens, l’Agence régionale de santé d’Ile-de-France (ARS), l’Onisep, le GIP Formation continue et Insertion professionnelle (GIP-FCIP) de l’académie de Versailles, ainsi que l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph), et les établissements d’enseignement supérieur suivants : l’université Paris-Saclay, l’université Paris-Sud, l’École normale supérieure de Cachan, le Cnam, l’université Paris Ouest-La Défense, l’université Évry-Val d’Essonne, l’université Paris Est-Créteil, l’université Sorbonne Paris Cité (USPC) et ses établissements membres (université Sorbonne nouvelle, université Paris Descartes, université Paris Diderot, université Paris 13, EHESP, Inalco, Institut de physique du Globe de Paris, Sciences Po), l’université de recherche Paris Sciences et Lettres (PSL), l’université Saint-Quentin-en-Yvelines.
Objectif : mieux coordonner les dispositifs d’accompagnement dans les études et dans les parcours de qualification et d’accès à l’emploi des jeunes handicapés. Un accompagnement personnalisé complémentaire et une prise en charge matérielle seront proposés, précise le préfet de région Jean-François Carenco. Les dispositifs seront financés grâce à la participation des entreprises au titre de leur obligation d’emploi des personnes handicapées (OETH) et du Fonds social européen (FSE).
