Spécialisée dans la “direction temps partagé” pour les PME en croissance, Atlays a développé depuis novembre un service de recrutement (Atlays Search) pour les postes de managers. Particularité, le processus est confié à un binôme, composé d’un expert RH et d’un expert du métier concerné (finance, marketing, commercial, etc.). Le candidat est testé via une mise en situation : ainsi, un commercial devra faire une business review, ou un candidat marketing proposer un plan de communication.