La première promotion d’alternants formés en association par Adecco et Microsoft France sera lancée au cours du premier trimestre 2016. Elle concerne deux filières métiers fortement pénuriques : développeurs Web et applications mobiles, et administrateurs réseaux et systèmes. L’ambition des deux partenaires est de former pour ces deux filières 800 alternants sur trois ans et de leur permettre à tous d’être en emploi à l’issue de cette période.

Concrètement, Adecco va informer son vivier d’intérimaires pour lui proposer cette formation ; 85 % des sélectionnés signeront un contrat de professionnalisation intérimaire, financé par le FAF.TT à hauteur de 18 à 25 euros de l’heure ; 15 % signeront des contrats d’apprentissage intérimaire, financés sur la taxe d’apprentissage d’Adecco. Les formations déboucheront sur trois CQP certifiés par Microsoft.

Ces contrats sont ouverts aux personnes de tous âges, pas seulement les moins de 25 ans. Les deux partenaires espèrent atteindre 50 % de femmes. La majorité des alternants ne passeront pas leurs périodes d’application terrain à Microsoft mais chez ses clients et partenaires (10 000 partenaires possibles). Les périodes de formation théorique seront réalisées par Adecco Training et Microsoft Formation, et utiliseront toutes les formes pédagogiques (e-learning, blended…). L’opération vise surtout les grands bassins d’emploi (peut-être 50 % en Ile-de-France) mais analysera aussi les possibilités de contrat pour des personnes isolées géographiquement.

Actuellement, « pour des raisons de financement », Christophe Catoir, président du groupe Adecco en France, et Alain Crozier, président de Microsoft France, envisagent de ne former que 800 alternants sur trois ans, mais assurent que « les besoins sont bien supérieurs ». Un cofinancement FSE via l’Opca est à l’étude.

Le partenariat entre Adecco et Microsoft auprès de « l’écosystème numérique français » devrait être le premier d’une série. En septembre dernier, Adecco a annoncé son intention de reproduire ce type de montage avec 15 filières pour former 10 000 alternants au total. Le secteur numérique est le plus avancé. Celui de la conduite de train s’organise, a confié Christophe Catoir.