est devenue consultante au sein de ce cabinet d’outplacement dédié aux dirigeants. Titulaire d’un master 2 coaching développement personnel en entreprise, elle a occupé des responsabilités opérationnelles et de management d’équipes, puis a évolué au sein des directions des ressources humaines de groupes comme Danone et L’Oréal, avant de s’orienter dans le conseil en évolution professionnelle et de devenir spécialiste de la communication Web sur les réseaux sociaux.