44 ans, est nommé DRH du groupe de câbles et télécommunications. Diplômé en droit économique, il a débuté en 1998 comme consultant chez EY, avant de rejoindre Deloitte & Touche comme manager en 2000, puis Claeys & Engels comme avocat. En 2003, il est entré à Dexia, où il est devenu responsable RH du holding groupe, puis directeur du département compensation and benefits pour l’ensemble du groupe en 2008. En 2011, il a été nommé Deputy of the group Human Resources Director. Dernièrement, il était à la tête des ressources humaines du groupe Dexia.