La Compagnie internationale André Trigano (CIAT), spécialiste du tourisme, a opté pour la solution HR Path, un SIRH « souple et adapté », selon le directeur des opérations. L’outil doit en effet tenir compte des fluctuations saisonnières de l’emploi, tout en s’adaptant à l’évolution du business de la société. Les atouts de HR Path, selon la CIAT : la compréhension des enjeux paie et SIRH de l’entreprise ; l’équipe et le projet made in France ; un accompagnement des opérationnels par des experts. Sa mise en production est programmée pour le 1^er janvier 2016 et la mise en place de la planification des effectifs “campings” en avril 2016.