Le 17 novembre, l’Association française des managers de la diversité (AFMD) organisait une séance de restitution des travaux de l’atelier d’échanges lancé à la création du contrat de génération, dans l’objectif d’accompagner les entreprises dans cette démarche. Le résultat ? “Du contrat de génération au management intergénérationnel”, un ouvrage de quelque 130 pages qui, à la lumière des actions menées chez Danone, Orange, Veolia, IBM, etc., établit un premier bilan du dispositif. Il effectue un tour d’horizon du concept de génération, en abordant la transmission des savoirs et des compétences davantage sous l’angle des coopérations multiples qui se nouent dans les situations de travail. Il présente enfin une boîte à outils et formule des recommandations pour élaborer et (re)négocier un accord relatif au contrat de génération. Et réussir le management intergénérationnel dans un contexte de transformation des entreprises et d’obsolescence rapide des compétences. L’ouvrage peut être consulté sur le site de l’AFMD : www. afmd.fr