Le Prix de l’entreprise collaborative, initié par Cegos et Entreprise & Carrières et rejoint l’année dernière par l’Afci, a 18 ans. L’âge de la « seniorité » à l’ère de l’entreprise digitale. Nous y voyons le signe que l’intuition qui nous a portés, à l’orée des années 2000, était fondée : les intranets, alors naissants – le prix s’appelait à l’origine “Intranets d’Or” –, puis les outils collaboratifs, allaient révolutionner les manières de travailler au sein des entreprises.

Désormais, les plus innovants contribuent à l’autonomie des acteurs internes, multiplient les modes de coopération, structurent des communautés. Et, de plus en plus, ils influent sur l’organisation, en valorisant l’expertise – et en favorisant l’accès aux experts indépendamment des positions hiérarchiques –, en participant à l’accroissement des compétences et des connaissances de ceux qui les utilisent.

Les solutions mises en œuvre par certains des lauréats 2015 témoignent déjà de ce futur du travail : des cellules créatives constituant des groupes de travail autonomes ; une application mobile développée en mode agile qui accroît l’autonomie des salariés ; une plate-forme de partage de savoir-faire accompagnée d’un fort soutien aux communautés…

Les membres du jury l’ont constaté en cette 18^e année : les solutions sont devenues matures. Traduisez simples d’utilisation, transversales, opérationnelles, mises au service de la stratégie. Avec en outre, à un niveau inédit à ce jour, une sensibilisation et un accompagnement des salariés pour mieux convertir chacun à l’usage de ces nouveaux outils de la performance.