Consolider les données RH éclatées dans plusieurs applications et en offrir une vision globale via une seule et même interface : c’est ce que propose Docapost, avec sa nouvelle plate-forme collaborative en mode SaaS. Destinée à toutes les populations de l’entreprise : collaborateurs, managers, IRP et professionnels RH – avec différents niveaux d’accès aux informations –, la solution intègre les propres offres de Docapost : parapheur électronique (pour les contrats de travail), coffre-fort collaborateur, gestion des relations sociales (BDES, vote électronique)…

Mais tout l’intérêt de la solution réside dans la prochaine étape de développement, à savoir l’intégration d’une “place de marché” dont l’ambition, à terme, est de regrouper les principaux éditeurs RH (paie, GTA, formation, gestion des talents…). Ce qui permettra à leurs clients utilisateurs de la plate-forme d’y retrouver tout leur environnement SIRH, sans avoir besoin de se connecter à chaque fois. « Nous n’allons pas refaire ce que d’autres font très bien, explique Laurent Adde, directeur marketing de l’offre RH de Docapost. Notre positionnement est d’apporter de la valeur ajoutée aux utilisateurs en résolvant ce problème de l’information déstructurée. »

Doté d’indicateurs de base qui s’étofferont au fil du temps pour permettre la construction de tableaux de bord personnalisés, l’outil s’appuie sur deux data centers basés en France.