Le 16 novembre débutera un Mooc sur le “digital RH” organisé par des partenaires regroupés autour de Unow, société conceptrice de ce type de formation. « Ce Mooc est unique, parce que coconçu par 15 start-up de l’univers de la formation, de l’emploi et du numérique », explique Jérémie Sicsic, cofondateur d’Unow.
Gratuit, interactif et ouvert à tous durant quatre semaines, il entend répondre aux objectifs suivants : comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH dans l’entreprise ; identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale ; faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent (formation, recrutement, mobilité et gestion des talents). Les apprenants pourront consulter à tout moment les ressources interactives (experts RH, start-up, témoignages d’entreprises) de la formation et réaliser les activités en ligne à raison de deux heures par semaine, définies par eux, librement.
À l’issue du Mooc, un examen en ligne permettra aux candidats de valider les compétences acquises et d’obtenir ainsi leur certificat nominatif de réussite.
