L’accord sur la formation dans la branche des transports urbains de voyageurs, transposant les dispositions de la loi du 5 mars 2014 (CPF, entretien professionnel…), a été définitivement signé le 28 octobre. Conclu en juillet dernier, il a été paraphé par l’Union des transports publics et ferroviaires (UTP) et cinq des six syndicats du secteur : CFE-CGC, CFTC, FO, SNTU-CFDT, Unsa.

Cet accord confirme l’obligation pour les employeurs de verser 0,3 % de leur masse salariale à l’Opca Transports et Services pour financer des formations à la gestion des situations conflictuelles et à la sécurité des personnes et des biens. Il revalorise les salaires des apprentis et des titulaires de contrats de professionnalisation et prévoit des priorités à l’embauche pour ces personnes.