Une charte relative à la mise en place d’une plate-forme d’appui aux mutations économiques du bassin de Thiers (Auvergne) a été signée le 30 septembre dernier par des représentants de l’Etat, des collectivités, de la métallurgie, de la plasturgie, ainsi qu’avec les Opca Opcalia, Adefim-Opcaim, Agefos PME et Constructys. L’objectif est de favoriser ces mutations dans la métallurgie, dans la plasturgie et la coutellerie (1 000 emplois à elle seule), et également dans tous les autres secteurs d’activité présents sur le territoire. Face à un taux de chômage de plus de 11,5 %, les partenaires s’engagent à mobiliser leurs moyens humains ou financiers pour encourager ces initiatives.
Côté syndical, seule la CFDT Métallurgie Sud Auvergne est signataire de la charte. Il est vrai que l’organisation pèse, à elle seule, plus de 56 % de la représentativité syndicale dans la métallurgie du bassin thiernois, selon son secrétaire général Gérard Sugier. La CFDT agira pour développer la VAE collective dans les entreprises, car, selon elle, cette démarche, réalisée en entreprise et basée uniquement sur la compétence technique, est beaucoup plus souple que la VAE individuelle. Une procédure de 23 heures est prévue, financée par les Opca et la Direccte, débouchant sur un diplôme d’État. Le jury de VAE, composé de techniciens de l’industrie, se déplacera au sein des entreprises.
« La première d’entre elles sollicitée, Maubert [mécanique générale, 35 personnes], a accepté cette proposition », signale Gérard Sugier, qui porte la démarche. Des rendez-vous avec Serinox (52 salariés, soudure et découpe laser) ou Deglon (coutellerie, vingt agents de production) sont prévus.
