Selon Mercer, qui a sondé plus de 480 entreprises (représentant environ 170 000 salariés), les budgets prévisionnels médian et moyen d’augmentation salariale pour 2016 s’établiraient à 2 %, toutes catégories professionnelles confondues. Les entreprises « semblent se diriger vers une certaine homogénéité de traitement […], à l’exception des ouvriers qui pourraient connaître des évolutions plus faibles », note le cabinet de conseil, qui s’attend aussi à un peu plus de gels de salaires qu’en 2015, surtout pour les cadres dirigeants.