Le maintien dans l’emploi est plus difficile lorsqu’on connaît des difficultés de santé, atteste une étude(1) de la Dares et de la Drees(2) publiée le 18 septembre, et menée en 2006 et en 2010. Les personnes à la santé fragile en 2006 sont plus nombreuses à avoir pris leur retraite ou à être au chômage en 2010. Mais, parmi les personnes qui avaient une santé altérée en 2006, celles qui déclarent avoir changé de métier ou de poste, ou dont le poste ou les conditions de travail ont été aménagés, sont plus souvent en emploi en 2010. C’est le cas pour 92 % des personnes qui ont changé de métier et 95 % de celles dont le poste a subi des aménagements, alors que le taux d’emploi moyen des personnes en mauvaise santé est de 88 %.

41 % des hommes et 37 % des femmes qui déclaraient une santé altérée en 2006 et qui sont en emploi en 2006 et en 2010, indiquent être en bonne ou en très bonne santé en 2010. Selon l’étude, « cette amélioration de leur état de santé apparaît liée à l’amélioration de leurs conditions de travail ». Une baisse des expositions aux contraintes physiques pour les hommes et une augmentation du pouvoir décisionnel pour les femmes favorisent une meilleure santé. À l’inverse de l’augmentation de l’intensité du travail, pour les hommes.