La Maison du Management
Jeudi 17 septembre.
Les réseaux sociaux ont pris le pas sur la communication institutionnelle des entreprises. Elles ne sont plus les seules à véhiculer leur image. Comment la marque employeur se positionne-t-elle face aux réseaux sociaux ? Les managers ont-ils un rôle à jouer ? La Maison du Management, associée à Top Management (portail bibliographique de 15 000 dirigeants), organise une convention sur ce thème. Pour dresser un état des lieux : P. Liger, directeur marketing RH du groupe Accor et auteur du Marketing RH. Attirer, intégrer et fidéliser les salariés. Une table ronde réunira A. Chaintron (marque employeur et communication RH de Solocal – ex-Pages Jaunes) et S. Coustaury (DRH de Nespresso) sur les enjeux de la marque employeur.
Une seconde table ronde sur “les modalités pour développer sa marque employeur et se différencier” accueillera V. Trançon-Sinsheimer, directrice des relations entreprise de l’ESG, sur l’expérience réussie d’un forum entreprise nouvelle génération ; C. Lasserre, coorganisateur du Challenge du monde des grandes écoles et universités ; G. Pontnau, directeur commercial de Monster ; A. Perruchot-Trebulot, directeur général de Keycoopt ; P. Deljurie, cofondateur de Meteojob.
A. Duroni, auteure du blog Marque employeur et nouveaux enjeux RH, conclura la matinée.
