Soixante-neuf salariés des entreprises adhérant à l’Opca Uniformation (économie sociale, habitat social et protection sociale ; 49308 entreprises ; 1,09 million de salariés) ont bénéficié d’un abondement de leurs heures de CPF, une possibilité ouverte par le ministre du Travail le 19 juin (lire Entreprise & Carrières n° 1248). À cette date, François Rebsamen a ouvert la possibilité d’abondement, décidée par les Opca, pour favoriser la consommation des fonds CPF qui risquent d’être sous-employés en 2015. Le 0,2 % CPF sera collecté en février 2016 sur les masses salariales 2015, et doit être engagé par anticipation en 2015. Constater des reliquats non consommés marquerait un échec.
« Uniformation a décidé de donner sa pleine mesure à cet assouplissement, assure son directeur. Cette décision – ainsi que l’accrochage opéré mi-juin entre les systèmes d’information d’Uniformation et de la Caisse des dépôts et consignations – permet de fluidifier le traitement administratif et de donner des réponses très rapides. »
Par exemple, la responsable d’une structure d’accueil de loisirs qui disposait de 48 heures de CPF a bénéficié d’un abondement de 687 heures permettant la prise en charge de 100 % des coûts pédagogiques et des frais annexes (repas, déplacement…) d’une formation de 735 heures menant au brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport.
