Le prestataire de solutions RH Lumesse a publié avant l’été un sondage réalisé auprès de décideurs en RH* sur les grandes tendances du moment. Il ressort que 53 % des répondants disent faire face à un « manque de talents de qualité » et 42 % expliquent qu’en raison de la concurrence accrue, ils ont du mal à les attirer. Par ailleurs, la difficulté d’argumenter pour justifier des investissements est invoquée par 64 % d’entre eux comme le principal obstacle au développement de l’agilité de la fonction RH.