L’importance du social dans un contexte de production, où la qualité de la ressource humaine est la véritable valeur ajoutée des entreprises, impliquait que l’audit gagne la sphère RH. Si les chiffres et autres diagrammes sont évidents dans la finance, le social résiste davantage à ce type de représentation. Définir les termes de l’audit social a le mérite de préciser ce dont on parle et ce que l’on fait quand on auditionne le social. L’enjeu pour les auteurs, spécialistes du social et de l’éthique, est bien sûr d’aider les entreprises à améliorer la qualité de la GRH.