Selon une étude sur les engagements sociaux des groupes du CAC 40 menée par le cabinet d’actuaires conseil Galea & Associés, les enjeux en matière de provisions de retraite sont très variables selon les groupes.

Dans l’ensemble, elles représentent environ 12 % des capitaux propres de ces entreprises. C’est plus de 40 % pour Airbus, Alcatel-Lucent, EDF, Michelin et Solvay ; 12 % du résultat est consacré au financement du coût des avantages de retraite ou des autres avantages à long terme : régimes à prestations définies, indemnités de fin de carrière, médaille du travail, participation à la couverture santé des retraités.