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Sommaire du dernier numéro 23 juin 2015

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1246

N° 1246

23 juin 2015

Édito

Un peu d’optimisme

ZOOM

LES EMPLOYEURS IRONT-ILS au-delà du contrat responsable ?

Un système plus complexe

ACTEURS

3 QUESTIONS À… Isabelle Ecckhout

Futuroscope Laetitia Riveron

Terreal Fabienne Pécheul

FHF Marie Houssel

M6 Sophie Perez

LA SEMAINE

Les investissements en SIRH boostés

Les contraintes réglementaires S’ACCUMULENT

Impôt à la source : l’ANDRH fait ses recommandations

CPF : Uniformation connecté à la caisse des dépôts

Les jeunes ouverts au changement

Formation : SUCCÈS DES CONTRATS D’ALTERNANCE Prodiat et handicap chez Opcalia

Indicateurs et qualité de vie au travail

Mention passable pour la QVT

Gestion des risques : LES ENTREPRISES CONNAISSENT MIEUX les procédures AT-MP

Absentéisme : DRH et salariés : des vues divergentes sur les arrêts de travail

Communication RH : Rémunération : LES MANAGERS ASSEZ BIEN INFORMÉS

Sondage : L’ENGAGEMENT DES SALARIÉS, PREMIER ENJEU DES DRH À TRAVERS LE MONDE

Anne Dufour CONSEILLÈRE PRUD’HOMALE, ANCIENNE PRÉSIDENTE CFDT DU CONSEIL DES PRUD’HOMMES DE PARIS

Les jeunes issus de grandes écoles ne connaissent pas la crise

Enquête : LES CADRES ET TECHNICIENS MANQUENT DE reconnaissance professionnelle

Innovation : CRÉATION DU LAB RH

TRAVAILLEURS HANDICAPÉS : Du nouveau pour les entreprises à établissements multiples

SANTÉ AU TRAVAIL : Le tabagisme passif ouvre droit à des dommages et intérêts

Fonction RH : LES DRH NE SONT PAS si incompris QUE CELA

QVT : Société Générale lance le programme Life at Work

Distinction : PHILIPPE LAMBLIN, DRH DE L’ANNÉE

L’enquête

BAROMÈTRE ANDRH/INERGIE/ ENTREPRISE & CARRIÈRES : DÉFIS RH 2015 Le retour DES BEAUX JOURS

TOUJOURS EN MODE “RIGUEUR”, LES DRH ENVISAGENT NÉANMOINS LA REPRISE

LES OPTIMISTES SONT AUSSI NOMBREUX QUE LES PESSIMISTES

LES DRH RESTENT CONCENTRÉS SUR LES MANAGERS ET LES RÉORGANISATIONS

LES DRH JUGENT LES RÉFORMES

Marchés

PRÉVENTION : NOUVELLE PLATE-FORME LOGICIELLE DE GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

DROIT : CAPSTAN EXPLIQUE LE CODE DU TRAVAIL EN VIDÉOS

E-LEARNING : LA SUITE RH D’INFOR INTÈGRE DES FORMATIONS CEGOS

Responsabilité sociale : APRIL SOUTIENT LES SALARIÉS CONFRONTÉS A UN “COUP DUR”

Les formateurs de l’aérien s’unissent à l’international

Orthographe et grammaire via le CPF

Sur le terrain

Formation : STAR’S SERVICE ASSOCIE la validation des acquis À UNE FORMATION LONGUE

Santé au travail : LA SDH SURVEILLE l’usure DE SES SALARIÉS

RETOUR SUR… Le dispositif expérimental Senior’Innov

Question de droit

Quel est le régime social des chèques-vacances ?

Sur le terrain

ESPAGNE : IBERDROLA, PIONNIER DE L’EQUILIBRE DES TEMPS

Chronique

LA CHRONIQUE JURIDIQUE D’AVOSIAL

Les clés

AU SECOURS, la génération Z débarque !

L’interview

Béatrice Barthe : « PAYER DAVANTAGE EN CAS D’HORAIRES ATYPIQUES N’EST PAS PREVENIR LES RISQUES »

Les livres

Sortir du harcèlement moral

Mon Fouquet’s

« L’évaluation professionnelle »

" Travailler au 21e siècle "

La chronique

PHILIPPE DÉTRIE LA MAISON DU MANAGEMENT

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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