Du 8 au 12 juin, le métallurgiste ArcelorMittal a organisé une « semaine de la formation pour ses collaborateurs partout dans le monde ». Le numéro un mondial de l’exploitation sidérurgique et minière, qui est présent dans plus de 60 pays, avec une présence industrielle dans plus de 20 pays, a pour objectif de « promouvoir la formation et le développement des compétences dans l’entreprise, quel que soit son niveau de responsabilités, afin d’apprendre pour réussir ».

Au menu : des présentations, par les équipes formation des sites, de conférences et d’ateliers sur le développement et la transmission des savoir-faire, les jeux 3D en temps réel… Avec pour thèmes : “Présentation de la réforme de la formation professionnelle : quels enjeux pour les salariés ?” ; “Gagner en efficacité avec les mind maps : comment mémoriser, écrire et organiser ses idées, garder une vision synthétique des réunions” ; “Le knowledge management : pérenniser, réutiliser, valoriser, faire croître et partager au mieux les connaissances”…

L’ArcelorMittal University, université interne, proposait pour sa part des webinars sur des sujets comme “Managez votre développement personnel” ; “It’s your ship”, conférence autour du leadership menée par le capitaine Michael Abrashoff, ancien commandant de la US Navy ; “The big deal about big data”, conférence par Sue Rodeman, vice-présidente en charge du marketing-produit chez SkillSoft… ou encore une introduction au programme interne “d’accélérateur de carrière”.