Les 1 000 embauches en CDI, promises pour 2015 en application de l’accord de compétitivité signé en 2013, se feront à 55 % sur des postes de production, a indiqué Renault le 21 mai.

Les autres postes concerneront les métiers de l’ingénierie et les fonctions tertiaires. Le constructeur se fixe l’objectif de recruter 30 % de femmes dans les métiers techniques. Un millier d’alternants devraient aussi intégrer les rangs du groupe cette année.