Une écrasante majorité des entreprises (91 %) ne proposent pas de couverture dépendance à leurs salariés, selon une étude publiée par Mercer le 13 mai et menée auprès de 80 entreprises représentant 200 000 salariés. Le sujet est déclaré mal connu par les employeurs, qui estiment en moyenne à 6/20 leur niveau de connaissance sur ces produits d’assurance. Les entreprises déjà dotées d’une couverture dépendance ont déclaré parmi leurs priorités avoir voulu proposer des solutions innovantes en matière de protection sociale à leurs salariés (75 %) et utiliser les excédents de régimes existants. Celles non dotées d’une assurance de ce type veulent avant tout maîtriser les coûts associés à la protection sociale (46 % ), mais ont également d’autres priorités plus variées : limiter l’absentéisme, travailler sur des leviers en prévision des négociations annuelles obligatoires.

Cité dans 90 % des cas, le budget est le premier frein au déploiement opérationnel des régimes.